開(kāi)元集團認為，企業(yè)是社會(huì )的公器。在經(jīng)營(yíng)活動(dòng)中，必須在經(jīng)濟、環(huán)境、社會(huì )多個(gè)層面平衡開(kāi)展事業(yè)活動(dòng)，努力做推動(dòng)社會(huì )進(jìn)步、實(shí)現可持續發(fā)展的奉獻于社會(huì )的企業(yè)公民。履行社會(huì )責任，努力創(chuàng )造社會(huì )財富。

1、履行責任 貢獻社會(huì )
1）唐山松下環(huán)境保護獎勵基金
　　1997年，向唐山市政府捐資設立"唐山松下環(huán)境保護獎勵基金"，用于表彰為唐山市環(huán)保事業(yè)做出突出貢獻的市民，本金200萬(wàn)元。截至2014年6月，共有381名唐山市民獲得表彰。


2）開(kāi)元社會(huì )發(fā)展貢獻基金

　　2006年，設立"開(kāi)元社會(huì )發(fā)展貢獻基金"，本金200萬(wàn)元。在革命老區遵化東峪村上寺山修路打井、荒山綠化。

3）資助醫療衛生事業(yè)

　　開(kāi)元集團在通過(guò)開(kāi)展經(jīng)營(yíng)活動(dòng)為社會(huì )做貢獻的同時(shí)，還積極支持和組織各種社會(huì )活動(dòng)，捐助唐山市的醫療衛生教育事業(yè)。

2、開(kāi)展兒童環(huán)境教育——給未來(lái)一片綠色　　從2010年5月開(kāi)始，開(kāi)元集團在唐山榮華道小學(xué)、龍富小學(xué)、益民園小學(xué)、鶴祥實(shí)驗小學(xué)、河北路小學(xué)、裕華第二小學(xué)等多所學(xué)校開(kāi)展兒童環(huán)境教育，踐行"領(lǐng)先一步"的環(huán)保理念。出資修建兒童環(huán)境教室，經(jīng)過(guò)專(zhuān)門(mén)培訓的員工走進(jìn)課堂為小學(xué)生講授環(huán)保知識，培養了幾千名ECO小衛士。

3、生產(chǎn)綠色工業(yè)品

　　集團各企業(yè)注重環(huán)境保護與經(jīng)營(yíng)活動(dòng)的協(xié)調發(fā)展，按照歐盟RoHS指令實(shí)施綠色采購，用完善的體制和流程實(shí)現源頭控制，在行業(yè)中率先通過(guò)了ISO9001質(zhì)量體系認證、ISO14001環(huán)境管理體系認證和OSAS18001職業(yè)健康安全管理體系認證。確保使用綠色材料，生產(chǎn)環(huán)保產(chǎn)品，為地球的環(huán)境保護事業(yè)承擔起責任。我們的產(chǎn)品就是綠色工業(yè)品。

　　開(kāi)元集團倡導員工“快樂(lè )工作、幸福生活”。開(kāi)元文化看中的是給員工一份工作的意義，而不僅是一份發(fā)薪水的工作，讓員工實(shí)現“我工作我快樂(lè )、生活著(zhù)幸福著(zhù)”的狀態(tài)。各種文化活動(dòng)讓員工有了更多的笑聲，多種關(guān)愛(ài)舉措讓員工感到生活的美好。

1、群體經(jīng)營(yíng) 快樂(lè )工作
　　人人都是經(jīng)營(yíng)者——開(kāi)元集團“群體經(jīng)營(yíng)”意識深入人心，提案及QC小組活動(dòng)常態(tài)化進(jìn)行，員工積極參與到企業(yè)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)中，人人都是經(jīng)營(yíng)者。

　　為員工搭建成長(cháng)平臺——員工技能大賽、各種培訓班、項目答辯會(huì )等活動(dòng)形式，為員工搭建了展現自我價(jià)值的平臺，營(yíng)造了“人人學(xué)技術(shù)、個(gè)個(gè)當能手，爭做優(yōu)秀的產(chǎn)業(yè)工人”的良好氛圍。




2、關(guān)愛(ài)員工 幸福生活
　　開(kāi)元福利基金——用于員工旅游度假、員工購房補貼，家屬大病補助、開(kāi)元福利公寓等員工福利性設施的建設及福利活動(dòng)的開(kāi)支。

　　開(kāi)元特別貢獻獎勵基金——為提高企業(yè)核心競爭力、凝聚人才，激勵員工為企業(yè)發(fā)展和社會(huì )進(jìn)步作出貢獻，特設“開(kāi)元特別貢獻獎勵基金”，獎勵對企業(yè)經(jīng)營(yíng)作出突出貢獻的員工。

　　開(kāi)元遺族育英基金——是接受集團成員企業(yè)和員工個(gè)人捐贈而設立的專(zhuān)項援助基金。旨在援助集團成員企業(yè)亡故員工的未成年子女完成學(xué)業(yè)和成人就業(yè)，為社會(huì )進(jìn)步和發(fā)展做出貢獻。

　　工會(huì )對話(huà)會(huì )無(wú)阻礙溝通——開(kāi)元集團各公司實(shí)施的工會(huì )與行政對話(huà)會(huì )制度，為建立公開(kāi)透明且有效的溝通機制發(fā)揮了重要作用。對話(huà)會(huì )圍繞員工的利益訴求，著(zhù)力構建和諧向上的勞動(dòng)關(guān)系。開(kāi)元集團的對話(huà)會(huì )制度，在唐山市外資和民營(yíng)企業(yè)中得以全面推廣。

　　開(kāi)元股權獎勵體現分享——全體員工團結一致共同奮斗，同時(shí)也分享奮斗的成果。自2010年起，開(kāi)元集團面向廣大員工實(shí)施開(kāi)元股權獎勵。由股東拿出應得收益的一部分，向非股東員工派發(fā)紅利。重在激勵，體現分享。

　　開(kāi)展各種豐富多彩的活動(dòng)——工會(huì )作為集團“快樂(lè )工作幸福生活”的主要踐行者，通過(guò)不間斷地豐富多彩的活動(dòng)，讓員工展現才藝、感受生活的樂(lè )趣。